Das Marienhospital Bottrop gGmbH ist ein leistungsfähiges, zukunftsorientiertes, fachlich anerkanntes und technisch gut ausgestattetes katholisches Krankenhaus. Im stationären Bereich mit 310 Betten werden jährlich fast 16.000 Patienten durch folgende Fachabteilungen versorgt: Innere Medizin / Gastroenterologie, Kardiologie / Elektrophysiologie und Rhythmologie, Allgemein-, Viszeral- und Gefäßchirurgie / Koloproktologie, Unfallchirurgie und Orthopädie, Hand- und Wiederherstellungschirurgie, Geriatrie, Kinder- und Jugendmedizin, Gynäkologie / Geburtshilfe, Anästhesiologie / Intensivmedizin und Schmerztherapie, Radiologie, HNO (Belegabteilung), Augenheilkunde (Belegabteilung), Pflege.
Das hochmoderne ambulante OP-Zentrum MediPARC und eine mit dem Bildungsinstitut St. Elisabeth in Dorsten kooperierende Krankenpflegeschule mit 60 Ausbildungsplätzen vervollständigen das Angebot.
Unser Ziel ist es, die hohe Qualität ärztlicher und pflegerischer Versorgung unserer Patienten zukunftssicher, bedarfsgerecht und patientenorientiert weiter zu entwickeln. Daneben erachten wir eine ständige Erweiterung unseres Serviceangebotes für unerlässlich. Als akademisches Lehrkrankenhaus sind wir eng eingebunden in die universitäre Lehre und Forschung sowie die studentisch ärztliche Ausbildung. Als zukunftsorientiertes Krankenhaus haben wir uns auch die Aus- und Weiterbildung von Pflegekräften und Rettungsdienstpersonal zur unabdingbaren Aufgabe gemacht.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen
Oberärztin / Oberarzt (m/w/d)
für die Klinik für Gynäkologie und Geburtshilfe
(Chefarzt Prof. Dr. med. Hans-Christian Kolberg)
Schwerpunkte in der Gynäkologie sind die Senologie und die gynäkologische Onkologie. Wir sind zertifiziert sowohl als Brustzentrum als auch als Gynäkologisches Krebszentrum. Ein weiterer Schwerpunkt liegt in der Urogynäkologie. Abgerundet wird unser Spektrum durch endoskopische Eingriffe sowie die üblichen Operationen in der Gynäkologie. Jährlich führen wir etwa 2.000 Operationen durch.
Die Geburtshilfe ist geprägt durch ein individuelles Betreuungskonzept. Alternative Geburtsmethoden inklusive der Wassergeburt werden angeboten. Alle für die Betreuung von Risikoschwangerschaften notwendigen Einrichtungen werden vorgehalten (High-End-Ultraschall und Doppler, DEGUM II, Pränatalsprechstunde mit invasiver Diagnostik). Gemeinsam mit der Kinderklinik bilden wir einen geburtshilflichen Schwerpunkt (Level III). In unseren Kreißsälen kommen etwa 1100 Kinder pro Jahr zur Welt.
Ein besonderer Schwerpunkt der Frauenklinik liegt in der klinischen Forschung. Wir nehmen an klinischen Studien von Phase Ib bis IV teil, in der Regel rekrutieren etwa 20 klinische Studien an unserem Zentrum.
Wir verfügen neben der vollen Weiterbildungsermächtigung für das Fach Frauenheilkunde und Geburtshilfe auch über die vollen Weiterbildungsermächtigungen für die Schwerpunkte Gynäkologische Onkologie und Spezielle Geburtshilfe und Perinatalmedizin.
Ihre Aufgaben:
- fachliche und organisatorische Verantwortung für die Abteilung Gynäkologie und Geburtshilfe
- operative und konservative gynäkologische Behandlungen, inklusive minimal-invasiver Chirurgie
- Leitung und Supervision des ärztlichen und pflegerischen Teams
- Teilnahme am Bereitschaftsdienst
- Weiterentwicklung des medizinischen Angebots und der Qualitätssicherung
- Betreuung der Patientinnen während Schwangerschaft, Geburt und im Wochenbett
Ihr Profil:
- Facharztanerkennung für Gynäkologie und Geburtshilfe
- umfassende Kenntnisse und Fertigkeiten in der operativen Gynäkologie und Geburtshilfe
- ausgeprägte Sozialkompetenz im Umgang mit Mitarbeitern und Patienten
- Sie sind mit den Anforderungen des DRG-Entgeltsystems vertraut
Freuen Sie sich auf
- eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem guten Team mit flachen Hierarchien
- umfassende Einarbeitung und Förderung Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
- Möglichkeit der Schwerpunktweiterbildung, der Promotion und der Mitarbeit an klinischen Studien
- eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen der AVR Caritas mit zusätzlicher Altersvorsorge bei der KZVK
- die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung für bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- eine hauseigene Cafeteria mit vergünstigten Mahlzeiten
- preisermäßigte Mitarbeiterparkplätze
- und umfangreiche Corporate Benefits
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung gerne per E-Mail an: