02041-106-0
Akademisches Lehrkrankenhaus
der Universität Duisburg-Essen
Das Marienhospital Bottrop ist ein leistungsfähiges, zukunftsorientiertes, fachlich anerkanntes und technisch gut ausgestattetes katholisches Krankenhaus in der Rechtsform einer gGmbH. Im stationären Bereich mit 358 Betten werden jährlich fast 16.000 Patienten durch folgende Fachabteilungen versorgt: Innere Medizin und Gastroenterologie • Geriatrie • Kardiologie • Allgemein- und Viszeralchirurgie / Kolo-Proktologie • Unfallchirurgie, Orthopädie, Hand- und Wiederherstellungschirurgie • Kinder- und Jugendmedizin • Gynäkologie und Geburtshilfe • Anästhesie / Intensivmedizin und Schmerztherapie • Radiologie • HNO (Belegabteilung) • Augenheilkunde (Belegabteilung). Ein hochmodernes ambulantes Zentrum für Diagnostik u. Therapie rundet das medizinische Spektrum unseres Hauses ab.
 
Unser Ziel ist es, die hohe Qualität ärztlicher und pflegerischer Versorgung unserer Patienten zukunftssicher, bedarfsgerecht und patientenorientiert weiter zu entwickeln. Daneben erachten wir eine ständige Erweiterung unseres Serviceangebotes für unerlässlich.
 
Wir  suchen  für  unsere  Pflegestationen  der  Klinik  für  Kinder-  und  Jugendmedizin  und  für  unsere Neonatologie Level 1 zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere (gerne auch Teams)
 
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/innen (m/w/d)
 
Sie bringen mit:
  • eine Ausbildung als examinierter Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
  • idealerweise haben Sie die Fachweiterbildung pädiatrische Intensiv- & Anästhesiepflege erfolgreich abgeschlossen, alternativ verfügen Sie über Berufserfahrung in der pädiatrischen Intensiv- & Anästhesiepflege
  • Motivation und Engagement
  • Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patienten/Patientinnen
  • technisches Verständnis
  • allgemeine PC-Kenntnisse
Für uns selbstverständlich:
  • ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet
  • eine kooperative Zusammenarbeit, sowie ein gutes Arbeitsklima
  • ein unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem sicheren Arbeitgeber
  • leistungsgerechte Bezahlung nach AVR und eine attraktive Altersversorgung bei der KZVK
  • die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung für bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
  • strukturierte Einarbeitung anhand eines bewährten Einarbeitungskonzeptes
  • jährliche Mitarbeitergespräche
  • betriebliches Gesundheitsmanagement
  • vergünstigte, frisch zubereitete Verpflegung  in unserer Cafeteria
  • vergünstigte Mitarbeiterparkplätze
  • besondere Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen
Für weitere Informationen steht Ihnen die Pflegedienstleitung, Beate Schönhaus gerne telefonisch unter (02041) 106-2501 oder per E-Mail unter pflege@mhb-bottrop.de zur Verfügung.
 
Wenn Sie sich von diesen vielseitigen und interessanten Aufgaben angesprochen fühlen, freuen wird uns über  Ihre  aussagekräftigten  Bewerbungsunterlagen  unter  Angabe  des  frühestmöglichen  Eintrittstermins gerne per E-Mail an: bewerbung@mhb-bottrop.de oder postalisch an:
 
Marienhospital Bottrop gGmbH
- Personalabteilung -
Josef-Albers-Str. 70
46236 Bottrop
 
 

 Für Ihren ersten Kontakt

 
 
Pflegedienstleitung
Beate Schönhaus
 
 
E-Mail:
 
 
Sekretariat Pflegedienstleitung
Angelika Schulte im Walde
 
Tel.: (02041) 106 2501
Fax: (02041) 106 2509
 
E-Mail:
 

 Bewerbungsunterlagen

 
Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte per Mail an:
 
oder postalisch an:
 
Marienhospital Bottrop gGmbH
- Personalabteilung -
Josef Albers Str. 70
46236 Bottrop
 
 
 

 Pflege im MHB

 
 

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